Rolau eraill gyda ni
Mae gennym ystod eang o rolau sydd ddim yn ymwneud ag ymchwilio sy'n cynnig her a phwrpas go iawn, ac yn cyfrannu at wneud gwahaniaeth o fewn y system cwynion am yr heddlu. Mae ein holl rolau yn annatod o'n hannibyniaeth ac yn ein helpu i sicrhau bod pawb yn gallu cael ymddiriedaeth a hyder yn yr heddlu.
Rydym yn gwasanaethu pobl o bob cefndir ac yn anelu at adlewyrchu'r amrywiaeth hyn yn ein sefydliad ein hunain. Nid ydym yn chwilio am bobl sydd dim ond o gefndir plismona neu gyfreithiol, bydd pob cefndir yn cael ei ystyried ar gyfer ein rolau sydd ddim yn ymwneud ag ymchwilio.
Mae'r gyfarwyddiaeth Strategaeth, Ymgysylltu a Chyfathrebu hon yn gyfrifol am ddatblygu a chyflawni ein strategaeth, ein polisïau a'n safonau i gefnogi'r gwaith o wireddu ein gweledigaeth i adeiladu ymddiriedaeth a hyder yn yr heddlu.
Mae'r tîm Strategaeth, Polisi ac Effaith yn hanfodol i'r nod hwn trwy ganolbwyntio ar gyflawni strategaeth, polisi, dysgu ac ymchwil; ansawdd, safonau a chanllawiau; cynllunio busnes a materion cyhoeddus.
Mae'r gyfarwyddiaeth hon hefyd yn gyfrifol am gynyddu ymwybyddiaeth o’r system gwynion am yr heddlu, a'n rôl ynddi. Mae'r timau Cyfathrebu ac Ymgysylltu â Rhanddeiliaid wedi cael eu dwyn ynghyd i helpu i gyflawni hyn. Maent yn bartner strategol i'r sefydliad sy'n darparu arbenigedd a gwybodaeth ar weithredu cyfathrebu strategol. Mae'r Cyfarwyddwyr Ymgysylltu yn gyfrifol am ddatblygu perthnasoedd cynhyrchiol gyda rhanddeiliaid allweddol gan gynnwys arweinwyr plismona, uwch bartneriaid o fewn y system, y cyfryngau, a chymunedau cenedlaethol a lleol.
Mae'r holl waith hwn yn cael ei ategu gan ein adran gyfreithiol. Mae hyn yn ymgorffori Gwasanaethau Cyfreithiol sy'n gyfrifol am gynghori timau gweithredol ac anweithredol ledled y sefydliad. Mae'r tîm Diogelu Data a Rhyddid Gwybodaeth yn gyfrifol am sicrhau ein bod yn cydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau data. Mae'r Uned Gyflwyno yn gyfrifol am gyflwyno achosion mewn gwrandawiadau camymddwyn yr ydym wedi'u hymchwilio neu eu hadolygu.
Mae'r gyfarwyddiaeth Cyllid ac Adnoddau Corfforaethol yn canolbwyntio ar helpu i foderneiddio'r sefydliad trwy arwain a datblygu dull strategol o gynllunio ariannol, caffael, ystadau a chyfleusterau, TGCh, rheoli data a pharhad busnes.
Mae'r adran hon yn cynnwys y swyddogaeth Digidol, Data a Thechnoleg (DDaT) sy'n dwyn ynghyd arbenigeddau ar draws timau TGCh, Data a Gwybodaeth i gyflawni ein strategaethau TGCh a Data. Mae DDaT yn gyfrifol am osod y safonau ar sut rydym yn storio, prosesu, trosglwyddo a derbyn data, fel y gallwn ni i gyd wneud gwell defnydd o'n data a darparu'r gwasanaethau digidol cywir i'r bobl iawn mewn ffordd sy’n gywir, sy'n cydymffurfio â'r gyfraith ac wedi'i phersonoli. Maent hefyd yn arwain ar sicrhau bod ein systemau wedi'u cynllunio i fod yn ddiogel, yn sefydlog, yn bodloni eich anghenion ac yn parhau i gael eu cefnogi i'r safonau uchel rydych chi wedi dod i'w disgwyl.
Mae Cyllid yn helpu deiliaid cyllideb gyda'u holl gyfrifoldebau rheoli cyllideb, ac yn cefnogi'r broses cynllunio busnes a chyllidebu. Maent hefyd yn sicrhau ein bod yn rheoli ein gwariant a'n incwm yn ofalus. Mae'r tîm Caffael yn darparu cyngor a chefnogaeth arbenigol i'n helpu i reoli sut rydym yn caffael gwasanaethau a rheoli contractau.
Rôl Risg ac Archwilio yw darparu adolygiad parhaus o effeithiolrwydd prosesau llywodraethu, rheoli risg a rheoli mewnol.
Mae Rheoli Cyfleusterau ac Ystadau yn gweithio'n galed i sicrhau bod ein holl swyddfeydd yn cael eu rheoli'n dda a bod cefnogaeth yn cael ei ddarparu ar y safle i'r holl staff.
Mae ein tîm Llywodraethiant yn cefnogi'r Bwrdd Unedol a'i bwyllgorau yn ogystal â'r Bwrdd Rheoli a chwe Grŵp Sicrwydd.
Mae'r tîm Pobl a Newid yn gyfrifol am gyflawni'r strategaeth Pobl. Mae hyn yn cynnwys datblygu ein cynnig i weithwyr, sicrhau ein bod yn gyflogwr o ddewis a chyflawni ein ymrwymiadau cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Mae'r is-adran wedi'i rhannu'n ddwy brif swyddogaeth - Gwasanaethau Pobl a Datblygiad Sefydliadol. Pwrpas craidd y tîm yw cefnogi'r sefydliad i gyflawni ei amcan strategol o fod yn sefydliad sy'n perfformio'n uchel.
Mae Trawsnewid yn gyfrifol am gyflawni ein rhaglen drawsnewid i sicrhau ein bod yn dewis y newidiadau cywir a fydd yn cyflawni ein huchelgeisiau. Mae'r is-adran hon yn cefnogi'r sefydliad i sicrhau bod y newidiadau hynny'n cael eu cynllunio, eu gweithredu a'u hymgorffori'n effeithiol. Maent yn gweithio'n agos gyda'r holl dimau i gyd-ddylunio newidiadau a gwneud yn siŵr eu bod yn cael eu gwneud ar gyflymder sy'n gweithio. Mae'r is-adran hefyd yn mesur effaith y newidiadau ac yn rhoi sicrwydd i uwch arweinwyr bod gwelliannau perfformiad ar y trywydd iawn.
Mae Swyddfa'r Cyfarwyddwr Cyffredinol yn darparu cyngor a chefnogaeth gywir ac amserol i'r Cyfarwyddwr Cyffredinol ar draws ehangder ei chyfrifoldebau, gan weithio gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol.
